ソフトタウン高洲 | 採用情報

K&S

フロアリーダー・介護主任

Y/S Age24

介護福祉士 / 4年

フロアリーダー・介護主任

M/K Age29

介護福祉士 / 10年

介護士として当施設に入社した後、現在フロアリーダーとして活躍する2人。20代という同世代だからこその視点で対談を行いました。どんなきっかけで福祉の業界を志したのか、学校での学びと実際に働いて感じたギャップ、スタッフ同士の関係性などを赤裸々に話しています。ぜひ最後まで御覧ください。

当施設に入ったきっかけ

Y/S「ずっと年配の方は好きで役に立ちたいな、と思っていたんです。今後、介護者は少ないけど、利用者は増えるであろう状況に危機感も感じていました。そこで、高校普通課を卒業した後、福祉の専門学校にいきました。そして、ボランティアで来たのがここだったんですよね。」
M/K「あーわかります！大体ボランティアに行ったときに、行きたいところを選びますよね。私も、福祉の専門学校を卒業後、当施設が自分とあってるんじゃないかなと思って、実習に来ました。職員の明るい感じが印象的で、ここだったら働けるって思ったのを覚えています。」
Y/S「最初に福祉業界に興味を持ったきっかけは何だったんですか？」
M/K「実は、中学生のときにはなりたいって思ってたんです。バス停で、病院に行きたいけど時間がわからないっていうおばあちゃんがいて。代わりに交番に行って聞いてあげたんです。そのせいで遅刻しちゃったんですけど、小さな親切運動っていうのをやっていて、そこで表彰してもらえたんですよね。こんなに人に喜んでもらえることがあるんだって思って、嬉しくなり、介護を仕事にしたいって思っていました。」
Y/S「そうだったんですね！知らなかった。素敵なエピソードですね。」

学業とのギャップと教育環境

M/K「学校卒業し、当施設に入ってみると、実際の現場に戸惑うことも多々ありました。突然怒る方がいたり、認知症の方の実際の対応も習ったことと違って、正直何度も悩みました。」
Y/S「学校で習ってきたことと、実際現場で入ってやることは、教科書とは全然違うなと私も思いました。教科書での練習では『認知はない、半身麻痺』という設定はあっても、『認知がある、半身麻痺の方』の対応はなかった。でも実際の現場は、そんなに簡単ではありません。受け答えも何もできない方もいらっしゃいますし、介助の仕方は相手によって柔軟に変えていかなくてはなりませんでした。出来る限り現場の先輩のやり方を見て、真似ていくという方法で、乗り越えていきましたね。」
M/K「私も、先輩方のかかわり方を見て学んだ部分は大きかったです。できるだけ現場でやっていきながら学んでいきました。今当施設では、一定期間働いていただいて、話し合いをしつつスキルや悩みを把握し、個人に合わせていくメンター制度があります。新卒の方が入ってきたら、個々人に合わせた期間でついてくれますよ。当施設は、接遇に関しても他施設よりも重視されているので、必然的に適切な言葉遣いなども身につきます。」

ここが楽しい！ソフトタウン高洲

Y/S「まずは、職員間の仲はとっても良いこと！いつも笑っている気がします。」
M/K「確かに。仲良すぎて困るくらいです！（笑）プライベートでご飯食べに行ったり、飲みにいくことも多いです。あとは、他の施設よりも、入居者様と対話できる時間が多い気がします。外出クラブというクラブ活動や映画、園芸、ドライブに行ってみたり、菖蒲の花を見に行ったり。一緒に様々な体験ができるのも嬉しいですよね。」
Y/S「入居者様とのコミュニケーションの時間は私も本当に楽しいです。あまりたくさん話す方ではない方がいらっしゃるんですが、たまに小さい声で短い言葉ではあるんですが、返答してくれることがあって。すごく嬉しくなります。」
M/K「お休みもしっかり取れるので、プライベートも充実できるのも嬉しいです。希望休を出して、大好きなアーティストのLIVEにいったりして楽しんでいます。休みを取りづらい雰囲気は全くなく、むしろ行っておいでと後押ししてくれます。」
Y/S「私も休みはとても充実しています。趣味のゲームやカラオケで楽しんでますね。他の施設だと、残業当たり前って聞いたこともあるんですが、当施設だとイレギュラーなことがない限り残業はありません。」

今後の目標

M/K「当施設は、モチベーションがあり、スキルが伴えば、正当に評価してもらえます。今後は、これまでの経験を生かして、新入社員を育てていきたいと思っています。介護の仕事はキツくて辛いというイメージが強い。私達と同じように入所後ギャップを感じて、続かない人もいます。やはり、親身になって相談に乗ってくれる先輩がいるというのは大きいので、そんな存在になれたらと思っています。」
Y/S「フロアリーダーになったばかりなので、戦力になれるようにスキルアップしていきたいです。私自身、フロアリーダーの先輩方に支えられました。先輩方は、仕事も早くユーモアもあり、理想的な人たちでした。自分自身も、どんなフロアリーダーになりたいかを考えながら、日々過ごしていきたいです。」

就職を希望する方へのメッセージ

M/K「まずは、見学に来て欲しいです。来てくださったら、私達の明るさがすぐにわかると思います。待っています！」
Y/S「入りたい、頑張りたい、というモチベーションがあれば、新人教育はしっかりしています。経験の有無を問わず、ぜひチャレンジして欲しいですね。アドバイスをもらった際に、ご自身の成長に繋げられる人にぜひ来て欲しいです。」

ENTRY

募集要項

【雇用形態】正社員

【募集職種】介護職

【給与】給与:160,000円~200,000円 /月給
　その他夜勤1回につき10,000円支給。（月に3～4回程度）
　各種資格手当1,000～20,000円支給。

【求める人材】高卒以上/初任者研修以上/幅広い年齢層のスタッフが活躍中

【勤務時間】①~⑥のシフト制勤務となります。※希望休は考慮しシフト編成します。
　①6:00~15:00
　②7:00~16:00
　③8:00~17:00
　④10:00~19:00
　⑤11:00~20:00
　⑥夜勤　17：00～翌9：00（休憩120分）

【年間休日】91日(1ヶ月単位の変形労働制)

【待遇・福利厚生】
　賞与年2回・慶弔休暇・昇給査定年1回(4月)・育児介護休暇・健康診断（夜勤対応者は年2回）
　勤続祝金5年100,000円、10年150,000円
　※従業員無料駐車場有

【その他】
・メンター制度導入により、経験がない方でもスタッフが丁寧に指導いたします。
・資格がない方も歓迎します。採用後に、資格取得を奨励します。
（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー、喀痰吸引、認知症ケア等実績あり。）
・パートの相談にも応じます。
・正社員登用制度あり。
・特定処遇改善加算算定。

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